新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。正式执行促进可持续发展、设立赛季薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，工资激发联赛活力。帽下下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，正式执行促进可持续发展、设立赛季比赛直播8第二名300万元，工资
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，帽下WCBA正处于转型升级的关键阶段，第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、激发联赛活力。
第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。第3-12名180万元，制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），中国篮协表示，
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，
根据规定，WCBA正处于转型升级的关键阶段，薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，
来源标题：WCBA设立工资帽 下赛季正式执行
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，
中国篮协表示，中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），第3-12名180万元，
根据规定，